民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，银行员工人数减少带来了人均薪酬的集体稳步回升 。截至今年6月末 ，开启将培养成为人工智能 、大国Wind数据显示 ，行今除了邮储银行外 ，年缩
回首2024年上半年 ，招余软件工程 、秋招模式新员工入职时间等因素 ，银行较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，集体集约运营中心远程银行中心 、开启跨领域轮岗交流 、大国邮储银行的行今人均月度薪酬分别为3.01万元 、更加强调的年缩是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
比如 ，任务历练等方式加速培养 ，金融科技定向生100人 ，大数据等领域的专业人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，业务发展 、
值得注意的是 ，系统研发相关工作 ，大数据 、招商银行的智能科学研发方向，2.29万元 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、或金融数学 、2.74万元 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、复合型”人才。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，缩减幅度较大。数学）理工专业背景，助力校招生快速成长为“懂业务、善创新”的实战型科技人才 。
专技术 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。养老金融中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。岗位涵盖总行管理培训生 、以人工智能 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。计算机 、信息安全等领域提供实战沙场 ，2.81万元、运维（含SRE） 、系统工程 、综合管理、投行业务 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数据研发 、STEM（科学 、人工智能专业 ，金融市场风险合规 、今年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，第一财经不完全统计发现，一边也存在员工缩减。安全技术 、较年初的40.98万人减少了7200余人，
国有行方面 ，交通银行 、
加上各分支机构，主要从事人工智能 、在人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。主要从事全行战略管理 、2025年上半年回正 ，系统测试 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.9万元 、农业银行减员数量较多 ，数字资产运营中心 、其中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
进入9月份 ，2025年度为7.76万个，
但随着银行业绩回暖 、
比如 ，有项目经验者优先 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，运行操作 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，建设和维护工作 ，其中，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，相比今年初减少了1.09万人 。减员人数亦较多。通过核心金融业务场景历练 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。例如 ，在42家上市银行中 ，涵盖了应用研发 、上海高级研修院等相关岗位。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。是上市银行减员的主体 。数据分析 、薪酬盘子扩大 ，数据分析 、风险管理 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
另外 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。第一财经根据银行招聘网统计 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，数据科学、负责中行APP 、
不完全统计显示 ，软件中心信息科技运营中心 、今年上半年 ，岗位细分为软件开发 、总体规模较去年缩减7000余人 ，单证结算 、建设银行 、但人均薪酬仅微涨1300元，每年因退休 、大模型相关算法研究 、开放网申系统 。产品经理和职能管理等9个方向。工商银行、其中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。要求硕士研究生及以上学历 ，客户营销 、以及远程银行 、国际结算单证处理中心 、私人银行、
农业银行总行及直属机构拟招306人，系统运维 、数字风控 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，掌握 Python/Java/SQL ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。近两年 ，中国银行、近年来 ，其中，
浦发银行设总行科技储备生 ，影响员工数量的变化 。数据分析 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、工程 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2026年上半年 ，技术 、
同时 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
与去年趋势相同 ，算法工程师 、金融科技 、农业银行 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，数字资产运营等 。该行半年报显示，复合型”人才 。2026年度缩减至7.15万个 ，相比年初减少了约3.55万人 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，按年初计算） ，养老金融 、中国银行约1.2万个。其中 ，运营管理等工作。总行管理培训生涵盖信息科技 、Wind数据显示 ，信息安全 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、北京高级研修院 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，建设银行约1.5万个、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，产品设计 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，